Naziv | Hospic |
Izvajalec | Slovensko društvo hospic |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2017, 12 srečanj, 36 ur |
Pridobljene ključne kompetence | – prisotnost; veščine držanja prostora za občutke in potrebe drugega |
Naziv | Mediacija |
Izvajalec | mag. Robert Kržišnik |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2017, 4 dni; 32 ur |
Pridobljene ključne kompetence | – veščine mediacije |
Naziv | Coaching z metodo tapkanja (EFT – Emotional Freedom Technique) |
Izvajalec | mag. Vlasta Kuster |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2017, 24 ur |
Pridobljene ključne kompetence | – obvladovanje in uporaba metode tapkanja (EFT) za spreminjanje prepričanj |
Naziv | Strateško načrtovanje: moderatorjeva podpora vključujočim procesom |
Izvajalec | mag. Vida Ogorelec in Tadej Petek |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2016, 2,5 dni |
Pridobljene ključne kompetence | – strateško načrtovanje, od vizije do akcijskega načrta |
Naziv | Usposabljanje za grafično moderiranje, ‘Pripravljeni, 1, 2, 3! Rišemo!’
Grafično facilitiranje |
Izvajalec | Nick Payne
Vanda Kovács in Torben Grochol |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2015 in 2016, skupno 6 dni |
Pridobljene ključne kompetence | – grafična podpora moderiranju |
Naziv | Serija temeljnih in naprednih moderatorskih usposabljanj, organiziranih s strani Društva moderatorjev Slovenije:
· Co-creative Facilitation (3d) · 6th discipline Facilitator (1d) · Facilitator train-the-trainer (3d) · Facilitating dialogue (3d) · Učenje facilitatorskih tehnik skozi izbrane študijske primere (2d) |
Izvajalec | Suzanne Winbauer Catana Ph.D. (ZDA) |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2001 – 2010; skupno 12 dni |
Pridobljene ključne kompetence | – vodenje celotnega moderatorskega procesa: od partnerskega ugotavljanja potreb in ciljev z naročnikov do zasnove procesa z izborom ustreznih metodologij in tehnik, vodenja procesa in skupine proti uporabnim rezultatom, beleženja ter oblikovanja poročila o rezultatih procesa
– širok razpon moderatorskih metodologij in tehnik |
Naziv | Serija usposabljanj za metodologijo Bohmovega dialoškega procesa ter komunikacije v krogu |
Izvajalec | dr. Kazuma Matoba (Univerza Witten), Glenna Gerard (soavtorica knjige Dialogue), Christina Baldwin in Ann Linnea (avtorici The Circle Way) |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2005 – 2014; skupno 25 dni |
Pridobljene ključne kompetence | – dialoška komunikacija, ki temelji na globokem spoštovanju posameznika in njegove vloge v skupini,
– tehnike inoviranja, naslavljanja globljih in/ali subtilnih konfliktov, doseganja soglasja – kompetence globokega slišanja – sebe, drugih in celote – ponotranjen arhetip kroga kot prispodobe za partnersko sodelovanje |
Naziv | Serija usposabljanj za nenasilno komunikacijo |
Izvajalec | Robert Kržišnik, Humus, d.o.o. |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2005 – 2013; 9 dni
2017; 3 dni skupno 12 dni oz. reden stik s prakso |
Pridobljene ključne kompetence | – tehnike afirmativnega reševanja konfliktov med udeleženci
– tehnike mediacije – ohranjanje osebne osrediščenosti ter konstruktivne podpore skupini, tudi v vročih konfliktnih situacijah |
Naziv | Celovit pristop k uspešnemu moderiranju procesov |
Izvajalec | Gary Purser in Vida Ogorelec (v okviru Moderatorske akademije) |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2003; 3 dni |
Pridobljene ključne kompetence | – vodenje dogodka
– vodenje procesa – obvladovanje skupin in posameznikov – obvladovanje lastnega učenja in samega sebe |
Naziv | Moderiranje prostorskega načrtovanja in vključevanja javnosti – metoda Infraplan |
Izvajalec | Šjauke Ruwerda (NL) |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2001, 2 dni |
Pridobljene ključne kompetence | – inovativna metoda iskanja rešitev – od idejne ravni do akcijskega načrta |
Naziv | Lateralno razmišljanje in 6 klobukov razmišljanja, metode ustvarjalnega ali lateralnega razmišljanja po Edvardu De Bonu
Enoletno izobraževanje lateralnega razmišljanja za učitelje (CORT) |
Izvajalec | Nastja Mulej |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2010: 2 dni;
2011; celoletno izobraževanje: 24 srečanj x 3 ure (CORT) |
Pridobljene ključne kompetence | – strukturirano spodbujanje ustvarjalnega razmišljanja |
Naziv | Coach – Akreditiran coaching program Mednarodne federacije coachev (ICF) i |
Izvajalec | Glotta Nova |
Leto izvedbe in dolžina trajanja | 2015, 22 dni |
Pridobljene ključne kompetence | – specifične komunikacijske veščine (spremljanje, dober stik, kalibriranje, členjenje, …)
– spoštovanje etičnih pravil in profesionalnih standardov – sposobnost razumevanja potrebne coaching interakcije in vzpostavljanja dogovora o coaching procesu in odnosu – sposobnost ustvarjanja varnega, spodbujajočega okolja – popolna prisotnost coacha – aktivno (dejavno) poslušanje – sposobnost zastavljanja ustreznih vprašanj, ki pripeljejo do koristnih in uporabnih informacij – sposobnost učinkovitega komuniciranja in rabe jezikovnih vzorcev, ki imajo najbolj pozitiven in “močan” učinek na stranko – ustvarjanja stanja zavedanja (ozaveščanja) – oblikovanje akcijskih načrtov – zastavljanje ciljev – sposobnost; prepuščanja odgovornosti stranki za končno delovanje |